La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Castilla La Mancha, UPTA CLM, ha realizado el estudio comparativo de la evolución de los datos que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre altas y bajas en el RETA.

A lo largo de estos cuatro años, del 2013 al 2016, se observa un crecimiento neto en el número de afiliados al régimen especial de trabajadores autónomos en la Comunidad de Madrid de 5.905, lo que supone un diferencial del 4,34% entre altas y bajas.

Las altas se han producido a razón de 35.206, 36.578, 34.028 y 30.853, respectivamente desde el 2013 al 2016.

Por el contrario las bajas han tenido la evolución siguiente; 33.366, 34.327, 32.349 y 30.718, con la periodicidad mencionada anteriormente.

Las conclusiones son evidentes y ponen de manifiesto lo que la organización venía sospechando estos últimos meses, y es que la alta rotación en el sistema viene dada, entre otros motivos, porque en la mayoría de los casos se ha emprendido por necesidad y no por oportunidad o vocación.

Además se ha empujado hacia el emprendimiento a miles de personas que por estricta necesidad de acceder al mercado de trabajo han decidido probar fortuna en el mundo de los negocios, sin ser este un sector que admita la “suerte” como una de sus causas de éxito.

Para César García, coordinador general de UPTA CLM, “este es el resultado de una excesiva creación de expectativa en torno a la figura del emprendimiento. En estos años todos hemos apostado por la cantidad en el número de emprendedores y se ha dejado de lado la calidad en el emprendimiento”.

Para UPTA CLM, las políticas desarrolladas por parte de las administraciones públicas en el fomento del emprendimiento y el trabajo autónomo tienen que acompañarse de mecanismos para tratar de garantizar el éxito en el mayor número de casos posible.

Es fundamental realizar un análisis completo de la idea de negocio y acompañar al emprendedor a lo largo de sus primeros años de vida, con el objetivo de paliar la alta tasa de mortalidad de los negocios, ya que en el 70% de media no se supera los dos años de vida.

La puesta en marcha del Plan de Relevo Generacional, los incentivos a la consolidación y las diferentes políticas que desde las Administraciones Autonómicas se realizan para el colectivo, tienen que servir para fortalecer y mejorar el nivel del emprendimiento en nuestro país.
 

ESTADÍSTICAS DE ALTAS Y BAJAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASTILLA LA MANCHA